辽宁省葫芦岛市人民政府


葫芦岛市流动人口计划生育管理办法



葫芦岛市人民政府令

　　　　　　　　　　　　　　　 第15号

现发布《葫芦岛市流动人口计划生育管理办法》，自发布之日起施行。



　　　　　　　　　葫芦岛市流动人口计划生育管理办法


 第一条 为依法加强全市流动人口计划生育工作的管理，保障流动人口的合法权益并使其依法履行应尽的义务，有效控制人口增长，根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《辽宁省流动人口计划生育管理实施办法》的规定，结合我市实际，制定本办法。

 第二条 本办法适用于现居住在不是户籍所在地，流动在异地从事务工、经商等活动或以生育为目的异地居住的已婚育龄人员的计划生育管理对象，包括：户籍不在本市仅在本市居住30日以上的；户籍在本市但在市外居住30日以上的；户籍在本市仅离开户籍所在地在市内其他县（市）、区城乡居住30日以上的；离开户籍所在地在本市现居住地居住未满30日但已经怀孕的。因探亲、访友、旅游、就医、上学、出差和在同一城市内人户分离以及经上级计划生育行政管理部门认可的特殊情况除外。

 第三条 流动人口中的已婚育龄人员享有国家计划生育政策规定的权利，履行相应的义务。

 第四条 各级人民政府要不断加强对本行政辖区内流动人口计划生育工作的集中领导，将流动人口的计划生育管理纳入本级政府人口与计划生育工作目标管理责任制，作为年度工作考核的重要内容。

 第五条 流动人口的计划生育工作由常住户口所在地和现居住地人民政府或街道办事处共同管理，以现居住地管理为主。

 第六条 市及县（市）、区人民政府的计划生育行政管理部门负责本行政区域内流动人口计划生育管理工作及本办法的实施、检查和监督工作。公安、工商、劳动、卫生、交通、建设等行政管理部门要按照各自职责配合做好流动人口计划生育管理和服务工作：
 （一）公安机关在办理流动人口暂住户口时，应查存现居住地乡（镇）人民政府或街道办事处出具的《流动人口计划生育查验证明》，对无查验证明的，不得办理暂住户口。
 （二）工商、卫生、劳动部门在办理流动人口营业执照、卫生许可证、务工许可证等证件时，要查存现居住地乡（镇）人民政府或街道办事处出具的《流动人口计划生育查验证明》，无查验证明的，不得办理有关证件。
 （三）外埠进入本市的施工或经营企业，应与所在地乡（镇）人民政府或街道办事处签订计划生育责任书。未签订计划生育责任书的，有关部门不得为其办理施工、经营手续。

 第七条 本办法所列流动人口，属于婚育年龄的人员外出前应在户籍所在地的县级计划生育行政主管部门或乡（镇）人民政府、街道办事处办理国家统一格式的《流动人口婚育证明》。申领婚育证明，应携带本人的居民身份证、村（居）民委员会或所在单位出具的婚育情况证明、本人近期一寸免冠照片三张及其他有效证明材料。

 第八条 流动人口户籍所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处应对本辖区流出人口进行计划生育宣传教育，应当落实节育措施的必须要求其按规定落实节育措施，计划外怀孕的必须中止妊娠，有违反计划生育行为的必须兑现应征收的计划外生育费或交清应缴纳的处罚金额，并与外出流动人口签订计划生育合同后，方可为其出具婚育证明。

 第九条 办理婚育证明的机关可按照规定收取工本费，每证不得超过5元。婚育证明的有效使用期为3年，在有效使用期截止日前，持证人应到本人户籍所在地换领新证。婚育证明由持证人妥善保管，不准出借、转让或涂改。婚育证明丢失的，应及时向原发证机关申请补办新证并注销原证。

 第十条 流动人口必须在到达现居住地三日内，向当地乡（镇）人民政府或街道办事处交验婚育证明，签订计划生育合同。取得查验证明后，方可到有关部门办理暂住证、务工许可证或营业执照等证件。

 第十一条 流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或街道办事处负责对流动人口进行计划生育宣传，查验婚育证明，出具查验证明，督促落实节育措施，提供避孕药具和技术服务。

 第十二条 流动人口流出流入地乡（镇）人民政府、街道办事处应建立流动人口计划生育档案，定期联系，互通情况。

 第十三条 流动人口中的育龄人员在外出期间，每季度应在现居住地进行一次争情检查，经当地计划生育部门审查盖章后，寄回原婚育证明发放机关，可不再回户籍所在地进行避孕节育情况检查。

 第十四条 婚育证明持证入婚育情况发生变更的，应在30日内到现居住地验证机关办理变更登记，验证机关应将变更情况通报其户籍所在地的发证机关。办理变更登记不得要求当事人换发新证。

 第十五条 有组织的外出施工、经营单位，在外出前必须与所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处签订计划生育责任书，并负责所属外出流动人口的计划生育管理工作。

 第十六条 任何单位和个人不得招用、留宿无计划生育婚育证明的流动人口。向流动人口出租或出借房屋的房屋所有人，应配合乡（镇）人民政府或街道办事处做好流动人口计划生育管理工作。

 第十七条 流动人口申请在现居住地生育的，必须出具女方户籍所在地计划生育行政管理部门或乡（镇）人民政府、街道办事处批准的生育证明材料，经现居住地乡（镇）人民政府或街道办事处核准后，准予生育。

 第十八条 流动人口的孕情检查费、节育手续费由用工单位负担；无用工单位的暂由本人支付，凭现居地乡（镇）人民政府或街道办事处证明，由户籍所在地按当地规定处理。流动人口中独生子女父母的奖励和优待，由户籍所在地的乡（镇）人民政府或街道办事处按当地规定办理。 第十九条 凡与流动人口形成劳动关系的单位和个人，要负责被招用的流动人口计划生育管理工作，并与所在乡（镇）人民政府、街道办事处或县级计划生育行政主管部门签订计划生育责任书，接受检查和指导。

 第二十条 伪造、出卖、骗取婚育证明或查验证明的，由县以上人民政府的计划生育行政管理部门给予警告，每例可处100元以上1000元以下罚款；有违法所得的，没收其违法所得，并处以违法所得3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

 第二十一条 从事生产或经营活动的流动人口单位及个人违反计划生育规定不接受教育、处罚的，有关部门应收回发给的营业执照或有关证件，直至接受教育处罚为止。

 第二十二条 流动人口在到达现居住地3日内未交验婚育证明的，由现居住地计划生育行政管理部门责令其15日内交验；逾期拒不交验的，由现居住地县以上人民政府计划生育行政管理部门处以50元为基数，逾期每日加处5元的罚款，但最高不得超过500元。

 第二十三条 户籍在我市的流动人口，在现居住6个月以上发生计划外生育的，视为女方户籍所在地发生计划外生育，由女方户籍所在地乡（镇）人民政府或街道办事处征收计划外生育费，并统计上报。户籍在市外的流动人口在我市发生计划外生育的，由现居住地乡（镇）人民政府或街道办事处征收计划外生育费。其中居住6个月以上的，视为现居住地来生计划外生育，由现居住地统计上报。

 第二十四条 与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责，由当地县以上人民政府计划生育行政管理部门视情节给予警告；情节严重的，处 100元以上 1000元以下数额的罚款。

 第二十五条 县以上人民政府计划生育行政管理部门可以委托乡级人民政府或街道办事处对违反本办法的行为实施行政处罚。施行政处罚的单位或个人必须按照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序执行。

 第二十六条 从今年起，市财政要将年度征收流动人口管理费总额20％于12月底前一次划拨给同级计划生育管理部门。管理费的使用按辽计生委字[2000]4号文件执行。

 第二十七条 计划生育管理人员及其他有关部门工作人员，在流动人口管理工作及审批流动人口有关证件时违反上级规定弄虚作假、徇私舞弊、侵害流动人口合法权益的，由其所在单位或有关部门对直接责任人和单位负责人给予行政处分。

 第二十八条 对在流动人口计划生育管理工作中做出突出贡献的单位或个人，由各级人民政府或计划生育行政管理部门给予表彰或奖励。

 第二十九条 本办法执行中的具体问题由市计划生育委员会负责解释。

 第三十条 本办法未尽事宜接国家和省有关规定执行。原《锦西市流动人口计划生育管理暂行办法》（锦政发[1993]40号）文件同时废止。

　　　　　　　　　　　　　　　葫芦岛市人民政府办公室 2000年11月15日印发


甘肃省人民政府


甘肃省人民政府令第23号


　　《甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》已经1996年12月19日省人民政府第43次常务会议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代省长　孙英
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九七年一月十三日
　　　　　　　　　 甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法


第一条 为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《甘肃省实施残疾人保障法办法》的有关规定，结合本省实际，制定本办法。

第二条 县以上各级人民政府残疾人工作协调委员会主管残疾人分散按比例就业工作。各级残疾人联合会负责实施。劳动、财政、税务、工商、银行等部门和单位予以配合。
各级残疾人联合会设立残疾人劳动就业服务机构，负责实施按比例安排残疾人就业的具体组织、管理和服务工作。
第三条 本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位（包括城乡集体企业、私营企业、三资企业）和其他经济组织（以下统称各单位），须按本单位在职职工总人数（含签订1年以上期限劳动合同的所有职工）1．5％的比例安排残疾人就业。按此比例计算达到0．5人以上但不足
1人的单位，也应安排1名盲人或重度肢体残疾人，按安排2名残疾人计算。鼓励城镇个体工商户扶残助残，缴纳适量保障金。
第四条 有本省城镇常住户口，符合法定就业年龄，有就业要求，并具有一定劳动能力，持有《中华人民共和国残疾人证》和县级以上残联颁发的就业培训证的无业残疾人，为安排的对象。已在各类福利企业就业或从事个体经营，有固定收入的残疾人，不再重新安排。
各单位因故致伤的职工，经县以上残联评定后，达到残疾标准的计入安置比例，未达到残疾标准的不计入安置比例。
各单位安排残疾人就业，可由各级残疾人劳动就业服务机构推荐，也可自行向社会招收。本单位职工的残疾亲属，可以优先安排录用。
第五条 各单位在每年年底前，应按行政隶属关系向残疾人劳动就业服务机构，交报由省人民政府残疾人工作协调委员会统一印制的单位职工情况表。
第六条 未安排或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，按年度差额人数，每年向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。每少安排1名残疾人，按县级以上统计部门公布的上年度职工年人均工资的全额标准，满额缴纳残疾人就业保障金。同时，报送下年度录用残疾人的计
划。残疾人劳动就业服务机构应根据各单位的计划和劳动市场需求，对待业残疾人进行职业技术培训。
第七条 分散按比例安排残疾人就业和残疾人就业保障金的收缴及管理，按行政隶属关系，由县级以上残疾人劳动就业服务机构分别承办。中央驻甘单位、省属单位和部队企业的残疾人按比例安排工作和残疾人就业保障金的收取，由省残疾人劳动就业服务机构承办或委托所在地残疾人
劳动就业服务机构承办，委托承办部分按收缴金额的30％上交省残疾人劳动就业服务机构统筹使用。军分区、武装部、武警支队所属企业残疾人的按比例安排工作和残疾人就业保障金的收取，分别由地县残疾人劳动就业服务机构承办。
第八条 残疾人劳动就业服务机构根据统计部门公布的上年度当地职工年人均工资和单位填写的单位职工情况表，确定应缴纳残疾人就业保障金的单位及数额，发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。缴纳残疾人就业保障金的单位，必须按《通知书》所列银行帐号、应缴数额和缴款期
限按时足额缴纳。
对拒缴、逾期不缴或不足额缴纳残疾人就业保障金的单位，由当地人民政府残疾人工作协调委员会通知银行划拨，并按每日5‰的比例计收滞纳金；对虚报录用残疾职工人数的，责令其改正，并补交应缴纳的残疾人就业保障金和滞纳金。
第九条 残疾人就业保障金原则上不能减免。因特殊情况确需减免的，由本单位提出申请，经同级财政部门和残疾人联合会审核，报省人民政府残疾人工作协调委员会批准。
第十条 凡应缴纳的残疾人就业保障金，由各单位自筹解决。实行独立核算的企业或组织缴纳的残疾人就业保障金，经税务机关审核后，可在所得税前扣除。
第十一条 残疾人就业保障金的使用范围：
（一）补贴残疾人职业培训费用；
（二）奖励超比例安置残疾人就业的单位和为安置残疾人就业做出显著成绩的单位及个人；
（三）有偿扶持残疾人集体从业和个体经营；
（四）补助残疾人劳动就业服务机构经费开支；
（五）用于残疾人劳动就业工作的其他开支。
残疾人就业保障金必须按上述规定的用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。
第十二条 残疾人就业保障金专户储存，专款专用，暂纳入财政预算外管理。残疾人劳动就业服务机构按照有关规定向财税部门报送收支计划和开支情况，并接受审计部门的检查和监督。
第十三条 对安排残疾人就业超过规定比例的单位，经县级以上残疾人劳动就业服务机构核实后，由当地人民政府残疾人工作协调委员会给予表彰和奖励。
第十四条 本办法由省人民政府残疾人工作协调委员会负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起施行。





1997年1月13日